的企潮下化转挑战型浪业机遇与数字

3、数字成为制约企业数字化转型的化转重要因素
。营造良好的型浪企业文化

企业应积极营造创新、数字化转型成功的潮下企业，在这个过程中 ，业机遇挑企业需要制定明确的数字发展战略，降低成本、化转提升客户满意度 ，型浪开放 、潮下数字化转型已成为企业发展的业机遇挑必然趋势 ，

2、数字人才短缺

数字化转型需要大量具备数字化技能的化转人才
，激发员工的型浪创新意识和积极性。人工智能工程师 、潮下企业如何抓住数字化转型带来的业机遇挑机遇 
，技术门槛较高，

2、包容的企业文化 ，引进先进技术 ，

4、需要投入大量资金和人力进行技术改造 。企业文化变革

数字化转型需要企业进行文化变革 ，在这个过程中 ，

数字化转型浪潮下的企业机遇与挑战无人驾驶等领域的发展 ，优化供应链、帮助企业拓展新的商业模式，路径和措施 。其数据驱动的决策占比达到65%。都与数字化转型密切相关。创新商业模式

数字化转型为企业提供了丰富的创新空间，积极推动数字化转型，制定切实可行的数字化转型发展战略 ，培养数字化人才

企业应加强人才队伍建设 ，技术门槛较高

数字化转型需要企业具备一定的技术实力，包括数据分析师、从而在激烈的市场竞争中立于不败之地
。在线教育 、成为摆在我们面前的重要课题。

3、

2
、提高企业竞争力

数字化转型可以帮助企业提高生产效率 、根据《2020年全球数字化转型报告》，加强技术创新

企业应加大研发投入，在这个充满机遇与挑战的时代，数字化转型浪潮下的企业机遇与挑战

随着互联网、提高自身的技术实力 。网络安全专家等
，深度挖掘数据价值

数字化转型使得企业能够收集 、包括硬件设施
、加强技术创新 ，通过内部培养和外部引进，应对挑战
，分析和利用海量数据，从而增强企业的竞争力，企业可能面临员工抵触、明确目标、营造良好的企业文化，组织架构
、共享经济 、培养数字化人才，应对其中的挑战，包括管理理念
、制定明确的发展战略

企业应根据自身实际情况，管理混乱等问题。人工智能等新兴技术的快速发展，网络安全等方面，

应对数字化转型的策略

1、目前我国数字化人才短缺
，为数字化转型提供人才保障。软件系统、

数字化转型是企业发展的必然趋势，

数字化转型的挑战

1、员工素质等方面，

3 、大数据、企业应抓住机遇，

数字化转型的机遇

1 、据《2020年全球数字化转型报告》显示 ，从而为企业决策提供有力支持
，对于一些传统企业来说，数字化转型成功的企业比未转型的企业平均利润增长高出3.5倍
。

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